青岛空调安装工劳动关系_空调安装工劳动关系争议案_1

青岛空调安装工劳动关系_空调安装工劳动关系争议案

       感谢大家在这个青岛空调安装工劳动关系问题集合中的积极参与。我将用专业的态度回答每个问题，并尽量给出具体的例子和实践经验，以帮助大家理解和应用相关概念。

1.高空安装空调出了事故谁负责

2.装空调师傅掉下去了,业主有责任吗

3.空调安装师傅摔死谁赔

4.安装空调事故责任划分

5.空调安装工人摔死业主有责任吗

高空安装空调出了事故谁负责

       高空安装空调出了事故谁负责，要分情况而定：

       1、如果坠楼者没有高空作业上岗证，或者没按规范要求系上安全绳带的话，用工单位承担90%的责任，空调用户免责；

       2、如果坠楼者有高空作业上岗证，但没按规范要求系上安全绳带的话，用工单位承担60%的责任，空调用户免责。如果坠楼者有高空作业上岗证，又按规范要求系上安全绳带的话，用工单位承担100%的责任，同时马上报警勘察现场。

       如果安装工和空调公司之间没有劳动关系，只是简单的外包服务，也就是空调公司在自己公司之外找一个人代替自己完成安装任务，这种情况由安装工自己承担，但不排除业主和空调公司承担公平责任的，有可能是只有公司一方承担。

法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第四条

       无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。

装空调师傅掉下去了,业主有责任吗

       一、装空调师傅高空作业摔死业主负责任吗

       装空调师傅高空作业摔死业主是否负责任，要根据具体情况来判断。分别是：

       （1）果坠楼者没有高空作业上岗证，或者没按规范要求系上安全绳带的话，用工单位承担90%的责任，空调用户免责；

       （2）如果坠楼者有高空作业上岗证，但没按规范要求系上安全绳带的话，用工单位承担60%的责任，空调用户免责。

       二、提出工伤认定申请应当提交哪些材料

       1、工伤认定申请表；

       2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；

       3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

       工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

       工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

法律依据：《工伤保险条例》第十四条

       职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

       （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

       （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

       （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

       （四）患职业病的；

       （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

       （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

       （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

空调安装师傅摔死谁赔

       装空调师傅掉下去了业主是否有责任视以下情况而定：

       1、安装工在安装空调时不慎坠楼身亡，通常情况下由该安装工所在公司承担赔偿责任无论属于劳动关系还是雇佣关系，与被安装者无关；职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构急救。参保工伤职工治疗工伤所需费用按规定从工伤保险基金支付。

       2、假如该空调的安装系由被安装者自行找人即与安装工形成雇佣关系时，则被安装者将因其雇主身份承担相应的人身伤害赔偿责任。职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向社区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条

       个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。

       提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

安装空调事故责任划分

       1.业主自己找的安装师傅

       这种情况安装师傅一旦发生坠楼，业主需要承担较大的赔偿责任，因为业主和安装师傅之间存在雇佣关系。

       2.业主找空调安装公司，公司派遣安装师傅来安装

       这种情况安装师傅和空调安装公司有劳动关系，主要责任由安装师傅的公司承担，但是出于人道主义，业主可能也要赔点钱。

空调安装工人摔死业主有责任吗

       在安装空调时出安全事故，由商家（雇主）承担赔偿责任。

       如果商家给安装工人有工伤保险，由工伤保险公司承担赔偿责任。

       根据《最高人民法院关于人身》第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。

       雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

       属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

       法律依据

       《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条 营养费根据受害人伤残情况参照医疗机构的意见确定。

       法律分析：依据我国相关法律的规定，在8楼安装空调摔下的，业主要不要承担责任，要依据双方形成的关系而定，如果是雇佣关系的，业主要承担一定的责任，如果是安装人是实行职务行为，由用人单位承担责任。

       法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》

       第九条 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。

       第十一条 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的，不适用本条规定。

       好了，关于“青岛空调安装工劳动关系”的话题就到这里了。希望大家通过我的介绍对“青岛空调安装工劳动关系”有更全面、深入的认识，并且能够在今后的实践中更好地运用所学知识。