日立空调售后_日立空调售后电话24小时人工电话

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1.日立和东芝中央空调售后服务哪个好

2.日立空调售后拖欠安装工人工资怎么办

日立和东芝中央空调售后服务哪个好

       东芝中央空调不敢恭维，我家就是6匹原装进口的东芝中央空调，年年要加雪种，制冷差，制热就更差了（开一天好象没有开一样，浪费电），我是广西南宁的，关于售后就更差了，从人员技术，人员服务，素质等方面都对不起东芝这个品牌

日立空调售后拖欠安装工人工资怎么办

       好。

       1、品牌大。日立杭州中央空调空调市场占有率排在第二，日立杭州中央空调会一起负责，就是设备、工程有问题，都直接找商家，如果是设备坏了，商家会找厂家的人跟进维修。

       2、质量好。日立杭州中央空调在售后服务这块的质量，一般汇川日立都会记录整个安装过程，方便客户了解工程内容。

       一、劳动者如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

       1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：某些地区执法力度可能不是很大；

       2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。

       二、如果是给个人工作，不算劳动关系。当事人可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。

       《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：

       （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；

       （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；

       （三）安排加班不支付加班费的；

       （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

       《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

        （一）因确认劳动关系发生的争议；

        （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；

        （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；

        （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；

        （五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；

       《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

       《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：

       （一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；

       （二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；

       （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

       经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

       好了，今天关于日立空调售后就到这里了。希望大家对日立空调售后有更深入的了解，同时也希望这个话题日立空调售后的解答可以帮助到大家。